ศาลในประเทศจีนตัดสินบริษัทต่างๆ ไม่สามารถเลิกจ้างพนักงานได้ เพียงเพราะนำ AI มาทำงานแทนได้ในต้นทุนที่ถูกกว่า คดีนี้เกิดขึ้นที่ศาลประชาชนระดับกลางเมือง หางโจว โดยเผยแพร่คำตัดสินเมื่อปลายเดือนที่ผ่านมา เมื่อพนักงานรายหนึ่งยื่นฟ้องบริษัทเทคโนโลยีออนไลน์ หลังถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ก่อนหน้านี้เขาทำงานในตำแหน่งตรวจสอบคุณภาพคำตอบของ AI ทั้งความถูกต้องของคำตอบ กรองเนื้อหาที่มีปัญหาหรือละเมิดความเป็นส่วนตัวโดยได้รับเงินเดือน 25,000 หยวน หลังบริษัทนำระบบ AI มาใช้ จึงพยายามโยกย้ายเขาไปในตำแหน่งอื่นพร้อมลดเงินเดือนเหลือแค่ 15,000 หยวน เมื่อเจ้าตัวปฏิเสธ จึงถูกบริษัทเลิกจ้าง ศาลพิจารณาแล้วเห็นว่า การนำ AI มาใช้เป็นเพียงการตัดสินใจเชิงธุรกิจ ไม่ใช่ “การเปลี่ยนแปลงสำคัญ”
