คนรุ่นใหม่ยอมปฏิเสธเงินเดือนที่สูงขึ้น หากต้องอยู่กับสัตว์เลี้ยงน้อยลง

ผลสำรวจใหม่พบว่ากลุ่มคนรุ่น Millennial และ Gen Z หรือรุ่นที่เพิ่งเข้าสงคมการทำงานได้ไม่นานบางคนก็พร้อมที่จะปฏิเสธเงินเดือนสูง ๆ หรือทำงานไกลบ้าน หากตนได้อยู่กับสัตว์เลี้ยงอย่างหมาหรือแมวน้อยลง

• Millennial: คนที่เกิดตั้งแต่ต้นคริสต์ทศวรรษ 1980 และกลางคริสต์ทศวรรษ 1990 ไปจนถึงคริสต์ทศวรรษ 2000 โดยที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางคือเกิดตั้งแต่ปี ค.ศ.1981 ถึง 1996
• Gen Z: คนที่เกิดตั้งแต่ช่วงกลางถึงปลายคริสต์ทศวรรษ 1990 เป็นปีเกิดเริ่มต้นและช่วงต้นคริสต์ทศวรรษปี 2010 โดยคนรุ่นนี้ส่วนใหญ่จะเกิดระหว่างปี 1997 ถึง 2012

บริษัทที่ให้บริการทางการเงินอย่าง Empower พบว่ากลุ่มคนทำงานรุ่นใหม่กว่า 1 ใน 3 ยอมลดเงินเดือนเพื่อให้ชั่วโมงการทำงานของตนมีความยืดหยุ่นมากขึ้น เพื่อที่จะได้ใช้เวลาอยู่กับเพื่อนขนปุยได้มากขึ้น เรียกว่าความยืดหยุ่นในการทำงานเป็นประเด็นสำคัญสำหรับคนรุ่นใหม่ที่เลี้ยงสัตว์เลย

ผลสำรวจพบว่าพนักงานที่เลี้ยงสัตว์จำนวน 57% ยอมเปลี่ยนงานที่ได้เงินเดือนเท่าเดิม แต่มีความยืดหยุ่นด้านเวลาที่เยอะขึ้นและมีสวัสดิการที่เป็นมิตรกับการเลี้ยงสัตว์ นอกจากนี้ 4 ใน 10 ระบุว่าเทใจให้กับที่ทำงานที่สามารถนำสัตว์เลี้ยงไปได้

Banfield Pet Hospital ได้สำรวจผู้บริหารระดับสูงกลุ่มหนึ่งกล่าวว่าจะมีการปรับแผนในบริษัทให้สามารถนำสัตว์เลี้ยงมาที่ทำงานได้ รวมถึงบริษัทชั้นนำอย่าง Google, Amazon, Uber, Mars และบริษัทอื่น ๆ อีกมากมายด้วย มอลลี่ จอห์นสัน-โจนส์ (Molly Johnson-Jones) ซีอีโอของ Flexa Careers เคยบอกกับทาง Fortune ว่า สุนัขหรือสัตว์ไม่ใช่สิ่งที่ทุกคนชอบ เพื่อนร่วมงานก็ควรเคารพความชอบของแต่ละบุคคล แต่เธอรู้ว่าการมีสุนัขอยู่ในทีมจะทำให้ที่ทำงานมีความสุขมากยิ่งขึ้น

การมีสุนัขในที่ทำงานสามารถเพิ่มคุณภาพของสุขภาพจิตได้ และยังช่วยลดความน่าเบื่อภายในองค์กรได้อีกด้วย โจนส์เชื่อแบบนั้น

ที่มา Fortune

วัชรกุล พัฒนาประทีป