พนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงาน Meta รวม 26 คน ยื่นฟ้องบริษัท กล่าวหาว่าใช้ระบบ AI ภายในคัดเลือกการเลิกจ้างพนักงาน ส่งผลให้เกิดการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานที่ลาป่วย ลาคลอด หรือลาเพื่อดูแลครอบครัว คำฟ้องที่ยื่นต่อศาลแขวงเหนือของรัฐแคลิฟอร์เนียระบุว่า โจทก์ทั้งหมดอยู่ในกลุ่มพนักงานราว 10% ที่ถูกเลิกจ้างในการปรับโครงสร้างองค์กรของ Meta เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา อ้างว่าบริษัทละเมิดกฎหมายคุ้มครองการลางาน รวมถึงกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และความพิการ ประเด็นสำคัญคือ มีการกล่าวหาว่า “ระบบ AI ภายใน” ของ Meta ไม่ได้นำข้อมูลการลางานที่ได้รับอนุมัติมาพิจารณา ทำให้พนักงานที่ต้องหยุดงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือครอบครัวเสียเปรียบ เนื่องจากมีข้อมูลด้านประสิทธิภาพการทำงานน้อยกว่าพนักงานทั่วไป
