
แอนดี้ แจสซี (Andy Jassy) ซีอีโอของ Amazon กล่าวถึงประเด็นการปลดพนักงานครั้งล่าสุดกว่า 14,000 คนไม่ได้มีเหตุผลมาจากการลดต้นทุน หรือการใช้ AI เข้ามาทำงานแทน แต่เป็นการเพิ่มความยืดหยุ่นให้กับบริษัท
แจสซีให้สัมภาษณ์กับนักวิเคราะห์เรื่องการปลดคนออกกว่า 14,000 คนว่า การตัดสินใจครั้งนี้ เกิดจากการที่บริษัทมีการเติบโตที่มาก (พนักงานเยอะ) และทำให้บริษัทมีความซับซ้อนมากเกินไป
การประกาศปลดคนในครั้งนี้ไม่ได้เกี่ยวข้องกับกับเรื่องการลดต้นทุนหรือ AI แต่อย่างใด อย่างน้อยก็ไม่ใช่ตอนนี้ แต่เป็นเรื่องของวัฒนธรรมองค์กร
แอนดี้ แจสซี
นับเป็นครั้งแรกที่แจสซีออกมาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปลดพนักงานออกจากบริษัท การที่องค์กรเติบโตเร็วเกินไปจนมีความซับซ้อน มีผู้จัดการหลายระดับชั้น ทำให้การตัดสินใจเกิดความล่าช้า และลดทอนความเป็นเจ้าของงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ การปรับโครงสร้างจะทำให้ Amazon กลับมามีจิตวิญญาณแบบสตาร์ตอัปได้อีกครั้ง
ไม่นานมานี้ Bloomberg เผยว่า เจสซีได้บอกกับคนใกล้ชิดว่าบางส่วนภายในบริษัท Amazon ควบคุมยากเกินไป แม้จะมีความพยายามจัดการแล้วก็ตาม
ที่มา Geekwire





